Juttatások, Siemens-részvényprogram

Munkatársaink bérét a nemzetközi szinten referenciaként számon tartott Hay Group munkaerő-piaci kutatása alapján határozzuk meg.

A havi béren túl, éves szinten bruttó 650.000 forint értékben választhatnak főállású dolgozóink a cafetéria egyes elemeiből. A saját keret különböző elemekből állítható össze.

Anyagi juttatásaink mellett minden kollégánknak számos továbbképzési lehetőséget kínálunk: összesen körülbelül 100 különböző témájú szakmai képzést, soft skill tréningeket, nyelvi képzéseket (a három telephelyünkön összesen körülbelül 100 nyelvi csoportot indítottunk), és támogatjuk a szakmai konferenciákon való részvételt is (például CRAFT konferencia, HUSTEF konferencia, Optional konferencia, és e mellett még éves szinten körülbelül 20 szakmai konferencián vesznek részt kollégáink csoportjai).

A Siemens konszern tagjaként az evosoft főállású dolgozói is részt vehetnek a német anyavállalat globális részvényprogramjában. A részvényesi kultúra, a vállalkozói szemlélet megteremtése mellett a hosszú távú elkötelezettség elismeréseként a Siemens lehetőséget biztosít munkatársainak arra, hogy közvetlenül részesüljenek a vállalat sikereiből. Jelenleg körülbelül 9,5 millió részvény van 137.000 Siemenses munkavállaló – köztük evosoftosok - birtokában.